Présentation du parcours

Le candidat X est un comptable de copropriété expérimenté, avec une solide maîtrise des comptes et des budgets prévisionnels. Il a notamment travaillé chez un administrateur de biens à L'Haÿ-les-Roses, gérant les convocations des assemblées générales, les sinistres et les appels de fonds. Il possède également une expérience chez Foncia en tant que gestionnaire de copropriété junior, ce qui témoigne de son évolution constante dans le domaine.

Points en adéquation avec le poste

1. Expérience solide en gestion des budgets prévisionnels et en préparation des annexes comptables pour les copropriétés.
2. Capacité à organiser des assemblées générales et à assurer le suivi des décisions prises, une compétence clé pour la bonne gouvernance des copropriétés.
3. Maitrise du suivi des sinistres et des relations avec les assureurs, apportant ainsi un accompagnement complet en cas d’incidents dans les copropriétés.
4. Bonne gestion des appels de fonds et des suivis financiers avec les copropriétaires, garantissant une gestion rigoureuse des comptes.
5. Compétence avérée dans la gestion des travaux de copropriété et la coordination des ordres de service, essentielle pour maintenir les immeubles en bon état.
6. Capacité à établir et maintenir de bonnes relations avec les copropriétaires et les prestataires, élément crucial pour assurer la satisfaction des clients.
7. Utilisation de logiciels spécialisés comme EVEN, IMMOPEN et THETRAWIN, garantissant son adaptabilité immédiate à vos outils.
8. Compétence en gestion de la trésorerie des immeubles, assurant un suivi strict des dépenses et recettes pour les comptes de copropriété.

Points d'amélioration

1. Expérience limitée en gestion de copropriétés de très grande taille.
2. Besoin de renforcer son expérience dans le domaine de la gestion de contentieux financiers complexes.
3. N’a pas de mention d’expérience sur la gestion des travaux d’envergure pour de grands projets immobiliers.

Conclusion et motivation

Le candidat X souhaite aujourd’hui intégrer une structure plus ambitieuse qui lui permettrait de s'impliquer davantage dans des projets plus complexes et variés. Avec une prétention salariale de 45 K€, soit environ 1 000 € au-dessus du marché, il se montre motivé à apporter son expertise tout en cherchant à évoluer dans un cadre stimulant. Un contrôle de référence réalisé auprès de ses précédents employeurs confirme ses compétences et son professionnalisme. Je vous recommande vivement de le rencontrer pour discuter des synergies possibles avec vos attentes.